각 사업장은 다음의 것들을 필히 준비 해야 한다.
1. 일하는 사람들의 인적 사항.
이름, 생년월일, 주소, SS넘버, Tax No.,
업무 성격.
2. 매일 출근 과 퇴근 기록, 매일 몇 시간 일했으며
일주일 토탈 몇 시간 일했는지 정확하게….
3. 2017년부터 시간 당  8.44로 올랐다.
4. 팁이 있다면 최소 2.45로 시간 당 임금에 포함된다.
5. 뉴저지 는 고용이 자유롭고 해고도 자유롭다.
6. 일요일 홀리데이등에 일하는 것에 대하여 따로
오버 페이 되는 것은 없다. 
단지 주 40시간이 넘으면 오버 페이를 해야 한다.
7. 오너가 따로 주는 홀리데이 일요일 페이는 오너 
마음대로 할 수 있다. 
누구는 주고 누구는 안줄 수 있다.
8. 급여 기록은 2년 치를 요구하고.
보관은 6년간 해야 한다.
만약 일하는 사람이 1년만 일하고 관 두었다 해도
그 페이먼트 기록은 6년간 보관 해야한다.
7. 노동국에서 나오는 경우
지역을 정해 놓고 나가는 경우는 없다.
그때 그때마다 노동국 마음대로…
연방에서 나가보라고 할때.
워컴에 문제가 생길 때..
경쟁 업체에서 고발을 할 경우……
8. 만약 나올 경우 준비가 미비하면 준비 항목 페이퍼를
언제까지 준비 하라고 시간을 준다..
당황 하지 말고 준비 안됐다 아니면 집에 있으면
말하고 다음에 보여 주면 된다.
(담당 CPA와 협의 준비하면 된다)
9. 벌금은 처음은 그로스에 10% 두 번째 는 18% 
세 번째는 25%가 부과 된다.
벌금이 많으면 꼭 항소를 하라고 한다.
10. 또한 마이너를 고용 할 경우 꼭 마이너를 고용하는 
법규 포스터를 부착 하여야 한다.
이포스터는 뉴저지 노동국 사이트에 들어가면 다운
받을 수 있고 전화를 하면 노란색 포스터를 보내준다.